Analiza biznesowa i kadrowa (HR)
Analiza procesów HR, struktury organizacyjnej oraz wymagań biznesowych w celu zaprojektowania nowego rozwiązania kadrowego.
P
O
W
E
R
S
E
R
V
I
C
E
S
Szczegóły projektu
Projektowanie rozwiązań aplikacji
Projekt aplikacji HR, UI, UX
Projekt skupiał się na stworzeniu od podstaw zupełnie nowej aplikacji do zarządzania kadrami (HR). Interfejs został zaprojektowany tak, aby był intuicyjny, oparty na rolach użytkowników i w pełni spójny z identyfikacją wizualną firmy. Dzięki temu zapewniliśmy przejrzystość, użyteczność oraz jednolity charakter całego rozwiązania.
Data
14 grudnia, 2023
Klient
Firma produkcyjna Jabil
Typ projektu
Tworzenie aplikacji Power Apps
Projektowanie rozwiązań HR
Automatyzacja procesów
Czas trwania
23 Dni
Proces pracy
1
2
Identyfikacja problemu
Identyfikacja manualnych operacji HR, rozproszonych źródeł danych oraz braku przejrzystości w zarządzaniu pracownikami.
3
Rozwiązywanie problemów
Zaprojektowanie i budowa nowoczesnej aplikacji HR w Power Apps, opartej na scentralizowanej bazie danych, systemie uprawnień zależnym od ról oraz zautomatyzowanych procesach (workflows).
Wyzwanie
Głównym wyzwaniem było zaprojektowanie i dostarczenie całkowicie nowego systemu HR, który zastąpiłby manualne i rozproszone procesy, zapewniając przy tym bezpieczeństwo danych, skalowalność oraz wysoki poziom akceptacji wśród użytkowników.
Nasze cele
- Stworzenie scentralizowanego rozwiązania do zarządzania zasobami ludzkimi (HR)
- Zastąpienie procesów manualnych oraz opartych na arkuszach kalkulacyjnych (Excel)
- Poprawa dokładności danych oraz przejrzystości procesów
- Wsparcie procesów decyzyjnych dla działu HR i kadry zarządzającej
Rezultat
Efektem końcowym jest nowa, w pełni funkcjonalna aplikacja do zarządzania HR, zbudowana w technologii Power Apps. Rozwiązanie scentralizowało dane pracowników, zdigitalizowało procesy kadrowe oraz znacząco podniosło efektywność operacyjną, komfort użytkowników (UX) i spójność danych.
Wyposaż swój zespół w narzędzia, które sprawiają, że analiza danych staje się prosta, a automatyzacja – bezwysiłkowa.